Трудовой договор

Трудовой договор: обязательные условия по ТК РФ

Трудовой договор оформляется письменно в двух экземплярах не позднее 3 рабочих дней с фактического допуска к работе (ст. 67 ТК РФ). Отсутствие письменного договора не освобождает работодателя от обязательств, но создаёт риски обеим сторонам.

Обязательные условия (ст. 57 ТК РФ)

• место работы и трудовая функция (должность);
• дата начала работы;
• условия оплаты: оклад, доплаты, дни выплаты (не реже двух раз в месяц);
• режим рабочего времени и отдыха;
• условия труда на рабочем месте.

Испытательный срок

По общему правилу — до 3 месяцев. Испытание нельзя устанавливать беременным, несовершеннолетним и ряду других категорий. Условие об испытании действует, только если оно прямо указано в договоре.